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广西日报合浦讯（记者/覃鸿图 通讯员/吴秀晓）“去年我通过了副高职称评审。”2月15日，在合浦县石湾镇卫生院工作的陈琳说，“毕业23年后，期许已久的心愿得以实现。”

合浦县人民医院消化内科主任陈敬松虽是“80后”，但也于去年评上正高级职称，这更坚定了他扎根珠乡合浦的信心和决心。

基层医学人才获得职称评聘方面的肯定，得益于去年4月《合浦县助力教育、卫生系统专业技术人员职称评聘若干措施》的出台。该措施从业务培训、申报帮扶、典型宣传、奖励机制等方面，推动基层医学人才参加职称评审，让医学人才扎根基层也能大有可为。

该措施出台后，合浦县组织专家开展讲座，传授学术论文撰写方法技巧，共组织培训130多场次，提高全县卫生系统专业技术人才的专业水平；制定结对帮扶机制，明确正高职称人员、副高职称人员、“珠乡英才”等每年结对帮扶下一层级职称人员的数量，加大卫生专业技术人员的培养力度。

该县强化职称结果运用，建立奖惩机制。对取得职称进步的人才，以及指导培养他人取得职称进步的人员，在评优评先或干部提拔使用时优先考虑；对于职称评审工作优秀的单位在绩效增量予以倾斜，对于职称评审工作差的单位，降低其年度评先评优占比，甚至取消该单位领导班子成员评先评优资格等。

多措并举之下，2022年合浦县卫生系统专业技术人员申报高级职称通过人数达118人，相比2021年的66人，大幅提升。